Werkwijze

Ik stel vooral vragen om tot zelfinzicht te laten komen. Om daarmee het professionele handelen te verbeteren. Met elementen uit het socratisch coachen. ‘Ken u zelf’ was een belangrijk leidmotief van Socrates. Want hoe kan iemand iets weten of doen, als hij zichzelf niet kent? Mijn vragen helpen tot nadenken over het eigen professionele gedrag. En we kijken naar  persoonlijke achtergronden en invloeden hiervan op het denken en doen of juist het laten.

Ik geef geen meningen of oordelen. Als de coachee nadrukkelijk vraagt om een advies, dan kan ik dat doen op basis van een concrete vraag. Dan ben ik raadgever. Daarbij put ik uit mijn actuele praktijkervaringen als bestuurder en toezichthouder.

Mijn eerste vraag is: wat brengt jou hier? Vervolgens komen we samen tot een goede vraagstelling en spreken we af hoe we de vervolg sessies inrichten. En waar nodig kan ik een op bewustzijnsontwikkeling gespecialiseerde coach adviseren. Zie verder onder mogelijkheden.