Ik maakte een overstap naar regiodirecteur. Mijn coachvraag was: "hoe kan ik strategisch overzicht behouden en ook betrokken blijven bij teams en mensen waar wij voor werken?" Mijn caseload en verantwoordelijkheden namen toe, tegelijk ik wilde ik in verbinding blijven. Maar ook 'los te komen' om na te kunnen denken over missie en visie op de langere termijn. Met deze vraag en uitdaging gingen wij aan de slag en op basis van voorbeelden uit mijn dagelijkse praktijk voerden we het goede gesprek. Gesprekken waarin jij vragen stelt en mij na laat denken over wat goed ging en wat beter of anders kan. Soms ook met door mij gevraagd advies, waar ik verder mee kwam. Je houdt goed de lijn van de coaching vast en komt terug op voorgaande gesprekken, dilemma's en voorbeelden. Je spreekt vanuit ervaring en stelt vragen om mij verder te brengen in het ontwikkelproces. Ik kreeg de ruimte om te leren en te groeien in mijn vak. Kreeg ook bevestiging dat het goed gaat en de functie directeur functie mij past. Hartelijk dank daarvoor!

Ik ervoer jou als een coach die vanuit senioriteit rustig en vriendelijk en tegelijkertijd rechtdoorzee met (voor mij) kennis van zaken op het gebied van interim-management en besturen, snel tot de kern van het vraagstuk doordringt. Een feest van herkenning vond ik de gesprekken met jou.

In de eerste maanden van mijn start als bestuurder ben ik gecoacht door Jeroen. Jeroen is als coach beschouwend, flexibel en nuchter en weet snel tot de kern door te dringen. Zijn ruime ervaring en kennis van verschillende zorgsectoren maakt dat hij bestuurlijke vraagstukken makkelijk doorziet.

Door het stellen van vragen heeft hij mij zelf laten nadenken over en reflecteren op mijn eigen werkzaamheden als bestuurder van een grote huisartsen regio-organisatie. Verschillende dilemma’s en vraagstukken heb ik met Jeroen besproken, waarbij hij, als dat van toegevoegde waarde leek, niet schroomde zijn eigen ervaringen als (interim-)zorgbestuurder aan mij ter beschikking te stellen.

Ik heb Jeroen ervaren als iemand die heel gemotiveerd is om te zorgen dat je verder komt binnen het vak als bestuurder en ook persoonlijk kunt groeien. Hij stelt reflectieve vragen en zet je aan het denken, maar deelt ook zijn eigen ervaringen, wat ik als zeer prettig heb ervaren. De rolneming van mij als bestuurder ten opzichte van de raad van toezicht kwam ook aan bod en ik heb geleerd om via meerdere invalshoeken te kijken naar verschillende situaties.

Voor mij was de coaching behulpzaam om te ordenen, reflecteren, en gespiegeld te krijgen. Veel ruimte, niet te veel structuur, wat goed bij mij past. Zonder veel oordeel, vaak al genoeg om een vraagteken te plaatsen, mooi. Gelijkwaardige en sympathieke gesprekspartner. Wellicht beter: theorie of literatuur over organisatieverandering na heel lang zittende bestuurder